Вызывают в полицию из за купленного больничного

Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Вызывают в полицию из за купленного больничного

2.2. Здравствуйте, в дополнение к изложенному коллегой, в рассматриваемом случае работодатель вправе обратиться в полицию с требованием о возбуждении в отношении работника УД по ч. 3 ст. 327 УК РФ, а также имеет право уволить работника за прогул в случае доказанности факта подлгога медицинского документа.

2.3. Не имеет права лишить зарплаты. Но работодатель имеет право не оплачивать больничный. Кроме того, работника могут привлечь к уголовной ответственности по ст.327 УК РФ и вообще уволить в перспективе.

3. Вызывают в полицию написать объяснительную типа больничный лист поддельный, с момента подачи обл. прошло 3 года, вернула деньги через Сбербанк, и написала объяснительную в полицию, что теперь будет.

3.1. Скорее всего, Вам попытаются предъявить статью 327 часть 3 УК РФ (использование заведомо подложного документа). Срок давности привлечения по ней – 2 года со дня совершения преступления (дня предъявления листка нетрудоспособности по месту требования), соответственно, срок давности по данному эпизоду истек.

Согласно статьи 24 части 1 пункта 3 УПК РФ, уголовное дело не может быть возбуждено, а возбужденное уголовное дело подлежит прекращению вследствие истечения сроков давности уголовного преследования.

Изложите в полиции данные обстоятельства и ходатайствуйте об отказе в возбуждении уголовного дела за истечением сроков давности. Такие дела.

3.2. Если больничный лист вам был выдан медучреждением, напишите жалобу в Минздрав. Далее можете обратиться в суд. (В первую очередь подайте заявление в медучреждение на выдачу заверенной копии медкарты, в ней должно быть зафиксированы: период болезни с пометкой о выдаче больничного листа.

3.3. Если больничный вы фальсифицированы, то могут возбудить уголовное дело. Но сроки давности привлечения вас к уголовной ответственности истек, поэтому худшее для вас – прекращение дела за истечением срока давности.

4. На работу предоставила два больничных листа, они оказались поддельные, проверили в фсс, с работы отправили копии документов в полицию, по листам ничего не получала, работодатель пошел на встречу, оформили эти дни за свой счёт, теперь вызывают в полицию, что там говорить, воспользоваться 51 ст. или чистосердечное?

4.1. Марина, добрый вечер!Лучше пока воспользоваться ст. 51 Конституции.

Но для своей защиты вам лучше обратиться к адвокату, чтобы вам оказали квалифицированную юридическую помощь.

5. Был предоставлен ненастоящий больничный лист на работу. ФСС его вернул в связи с недостатком подписи, то есть не с формулировкой, что он поддельный а для исправления ошибки. Если оригинал останется у меня на руках и я не верну его на работу и я не получала по нему денежную компенсацию-могут ли возбудить дело о поддельном документе?

5.1. Лариса!

Если СП недостаток подписи в больничном листе признало ошибкой и он останется у Вас, никакой компенсации не получите по нему, то состава преступления, предусмотренного ч.3 ст.

327 УК РФ (использование заведомо подложного документа), в этом случае не будет. Только Ваше отсутствие на работе могут расценить как прогул без уважительных причин.

А это, как Вы знаете, является основанием для увольнения по п. “а” ст. 81 ТК РФ.

5.2. Нет, тогда оснований для возбуждения уголовного дела по части 3 ст. 327 УК РФ не будет.

5.3. В этом случае не будет доказательств для привлечения Вас к ответственности по ч.3 ст.327 УК РФ. Так что не возвращайте и все будет нормально. Разве что с отсутствием на работе нужно будет разобраться, т.к.

по сути это будет отсутствие на работе без уважительной причины, если больничного не будет. Но лучше уж так, что поддельный лист временной нетрудоспособности. Как говорится, из двух зол лучше выбрать меньшее.

6. На работе отдал поддельный больничный возбудили дело, компенсации по поддельному больничному не получал, сейчас не могу уволиться начальство ссылается на то что возбуждено дело и не могут уволить законно ли это?

6.1. Если Вы сотрудник органов внутренних дел, УФСИН или ВС РФ, или госслужащий, то уволить Вас не могут по собственному желанию.Только по отрицательным мотивам.

А если гражданский работник, то никаких ограничений нет.

7. Предоставила в организацию поддельный больничный лист, по факту запроса в больницу это обнаружилось, что писать в объяснительной записке чтобы наказание было минимальным.

7.1. Просите не увольнять за прогул (пункт 6 статьи 81 ТК РФ) и не сообщать в полицию, пишите, что обязуетесь отработать необходимое количество часов и т.д. Впрочем, ситуация всё равно находится в руках работодателя, так что Вам остается надеяться на чудо.

7.2. Татьяна! Просите, умоляйте, руководство не сообщать в полицию. Иначе возбудят уголовное дело.
УК РФ Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланковЧасть 3. Использование заведомо подложного документа –

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

8. Купил больничный 2,5 года назад через интернет он оказался поддельным я не знал. Звонили из полиции я отказался предоставлять какую-либо информацию сказал что ничего не помню прошло 2,5 года

Что за это может быть?

8.1. Уже скорее всего ни чего не будет так как срок давности привлечения по таким делам 2 года с момента совершения преступления.

9. Работник не являлся на работу. Вышел 17.08. и принес больничный лист. Больничный лист вызвал подозрение на предмет подделки. Отправили запрос в ФСС, и 22 нам ответили, что такого больничного нет в базе. Каким числом нам уволить работника? 22.08, когда пришел официальный ответ о том, что больничный лист не поступал и является поддельным или 17.08. когда работник принес этот больничный? Какие, помимо увольнения, можно применить к данному работнику санкции?

9.1. Законодатель не дает однозначного решения по оформлению длительного прогула. Тут мнения юристов и судебная практика расходятся. Поэтому считаю целесообразным произвести увольнение 22.08.2018 (при наличии письменного объяснения), при этом все дни его отсутствия проставляйте в табель как прогулы, заработная плата за эти дни не начисляется.

На каждый из дней прогула необходимо оформить отдельный акт об отсутствии. Также необходимо затребовать и получить с работника объяснение. При этом у работника есть два дня для его написания, а если он отказывается его предоставить – тогда также составить соответствующий акт.

В данном варианте у работника будут минимальные шансы что-либо оспорить в суде.

Источник: //www.9111.ru/%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B5_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE/%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D0%B1%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B8%D1%87%D0%BD%D1%8B%D0%B9/

Вас вызывают в полицию, можно ли не идти?

Вызывают в полицию из за купленного больничного

Доброго времени суток уважаемые читатели, сегодня поговорим о такой ситуации, что делать если вас вызывают на допрос в полицию, можно ли туда не идти, и что за это грозит.

И так для начала давайте разберемся в каких случаях вас могут вызвать сотрудники полиции.

1) Вас могу вызвать на опрос, на опрос вызывают как правило оперативные сотрудники, в основном это происходит по телефону, или с помощью некой бумаги, которую многие ошибочно считают повесткой, но она таковой не является.

Теперь самое главное обязанности явится на опрос у Вас нету! Единственное из за чего вы можете туда сходить, это только ваше любопытство, так как по телефону вам некогда не скажут правды, что от вас хотят, обязательная рекомендация для вас не ходить в правоохранительные органы без адвоката.

Еще один важный совет, который я прошу Вас запомнить, если сотрудники уголовного розыска просят придти вас на опрос, то это означает, что никакого уголовного дела еще не возбуждено.

Обязанности явиться на опрос у вас нет, и если вам поступил звонок и звонящий представился сотрудником уголовного розыска, участковым и так далее, уточните по телефону, что конкретно от вас хотят, и если вам сказали, что ждут вас на опрос, то вы смело без всяких на то причин можете сказать, что вы не придете, потому что не хотите.

Ну и что греха таить, все я думаю прекрасно знают, что сотрудники правоохранительных органов для того, чтобы вы явились могут начать вас запугивать, говорить что вас вызывают на допрос, что дело уже возбужденно, в таком случае не паникуйте а скажите, что вы явитесь с адвокатом, обратитесь к адвокату и попросите выяснить, что от вас конкретно хотят, адвокат уже сможет позвонить уточнить, для чего вас вызывают, и если уже адвокату скажут вызывают на допрос, а на самом деле это окажется опрос, то как минимум адвокат подаст жалобу, и самое легкое чем такой неродивый сотрудник сможет отделаться это выговором.

2) Следующее на что вас могут вызвать это дача показаний, в основном происходит так же как и с опросом, вызывают по телефону или некой бумагой.

Важно знать, что законодательно процедура, как дача показаний нигде не регламентируется, это некая выдумка сотрудников правоохранительных органов.

Какой вывод можно сделать, когда вам позвонили, и сказали, что вы должны явиться для дачи показаний? Это означает, что ведется до следственная проверка, и обязанности явиться у вас нет, последствий за неявку у вас тоже нет.

Дача показаний возможна только в добровольном порядке, если вы не хотите никто не может вас заставить.

Можно ли уйти если вас обманули?

Опять распространенная ситуация, вам позвонили ввели вас в заблуждение сказали что вы должны явиться на допрос, денег платить адвокату у вас нет, вы пришли как добропорядочный гражданин в отдел полиции, вам сказали ждите сейчас мы будем брать с вас объяснения, вы смело можете встать и сказать, что объяснения вы давать не будете, развернуться и уйти, вас обязаны отпустить, если же вас не отпускают, звоните на горячую линию в прокуратуру или в УСБ, поверьте после этого звонка и даже намерения туда позвонить вас сразу отпустят.

3) Следующее на что вас могут вызвать это допрос.

Вызов на допрос оформляется повесткой, а не бумагами похожими на повестку о которых мы говорили ранее, повестка направляется на ваш адрес регистрации.

Еще один способ уведомления на допрос, является телефонограмма, то есть телефонный звонок, звонивший обязан представиться назвать четко свое Ф.И.О. звание цель звонка, когда и куда в какое время вам необходимо явиться на допрос.

Что будет если не явиться на допрос?

После двух уведомлений не важно была ли это повестка, или телефонограмма, если вы не явились без уважительных причин, следователь выносит постановление о приводе, передает его сотрудникам уголовного розыска, они вас розыскивают и принудительно доставляют к следователю на допрос.

Важно иметь ввиду, сотрудники уголовного розыска приходят как правило рано утром, когда вы еще точно находитесь дома, как правило это время 5-6 утра. Важный момент когда вам сказали, что на ваше имя вынесено постановление о приводе, вы можете не открывать дверь, взламывать дверь вам не имеют права, в это время сообщите, что вы связывайтесь с адвокатом, и ждете когда он приедет.

Если вы узнали, что в отношении вас вынесли Постановление о приводе, лучше всего явиться добровольно так как вас все равно доставят, если же вы открыли дверь и вам показали постановление не сопротивляйтесь иначе к вам применят физическую силу и все равно доставят.

Худшая из ситуаций которая может возникнуть это в аэропорту к примеру вы с семьей собрались улететь на отдых, и к вас в штатском подходят сотрудники уголовного розыска и вас снимают с рейса и доставляют, причем им не будет разницы, что у вас сгорят путевки, и никто вам это не компенсирует, потому что явиться на допрос вы обязаны, причем как подозреваемый, так и свидетель.

Привод нельзя применить к несовершеннолетним не достигших 14-и летнего возраста, к беременным женщинам, и к лицам к которым по состоянию здоровья не в состоянии покинуть то место где они находятся.

Какие есть законные методы не являться на допрос?

1) Ненадлежащие уведомление, как мы с вами помним повестку должны присылать по адресу регистрации, а не на работу, или адресу фактическому, или родственникам;

2) Если вы находитесь в служебной командировке (при наличии подтверждающих документов);

3) Нахождение на отдыхе (при наличии доказательств);

4) Состояние здоровья.

Надеюсь предоставленная информация будет для Вас полезна, не забудьте подписаться на канал, для того, чтобы регулярно повышать свою правовую грамотность.

Источник: //zen.yandex.ru/media/id/5df62445ddfef600b00132f7/5dfdfd805fd55f00ad227097

Какая ответственность за поддельный больничный лист по законодательству РФ

Вызывают в полицию из за купленного больничного

Поддельный больничный лист представляется отличным средством оправдать длительное отсутствие на рабочем месте, получив еще и выплату по временной нетрудоспособности. Реальность совершенно иная – подделка документа легко распознается и работнику грозит наказание вплоть до уголовного. Выясним, какую ответственность влечет подделка больничного листа и использование подложного документа.

Как распознается подделка

Больничный лист является официальным документом, который оформляется в медицинском учреждении для подтверждения временной нетрудоспособности работника.

Данный документ также служит основанием для начисления и выплаты лицу пособия по временной нетрудоспособности.
Подложные больничные листы используются не столько для получения этих денег, сколько для оправдания отсутствия на работе. Но именно страховщик, осуществляющий денежные выплаты – Фонд социального страхования – чаще всего выявляет подлог.

Важно: каждому бланку больничного листа присваивается индивидуальный номер. Работодателю или иному лицу не составляет труда обратиться в территориальное подразделение ФСС либо на его горячую линию и по номеру проверить подлинность бланка.

Существует около десятка других признаков, по которым определяется подделка. Если работодатель не всегда проверяет подлинность больничных, то сотрудники ФСС обязаны это делать. Выявив подлог, они ставят в известность работодателя.

Чем грозит поддельный больничный лист

Работодатель вправе привлечь работника, воспользовавшегося фиктивным больничным листом, к дисциплинарной ответственности согласно ст. 192 ТК РФ и/или к материальной ответственности, предусмотренной ст. 238 ТК.

Поддельный больничный лист влечет уголовную ответственность, если о нем заявлено в органы внутренних дел.

Обратите внимание: согласно ст. 150 УПК РФ уголовные дела о преступлениях, под состав которых подпадают махинации с больничным, расследуются в форме дознания.

Сообщить о подделке (изготовлении) документа и/либо использовании заведомо подложного документа в полицию, которая проводит дознание, способны:

  • должностные лица ФСС;
  • работодатель;
  • врач или другой медработник;
  • иное лицо, узнавшее о фиктивном больничном листе.

Подделка больничного не относится к преступлениям, несообщение о которых подпадает под ст. 205.6 УК РФ. Так что упомянутые лица не обязаны обращаться в правоохранительные органы, но рассчитывать на их пассивность не стоит.

Дисциплинарная ответственность

Если работник предоставил подложный документ в качестве подтверждения длительного отсутствия по уважительной причине, работодатель вправе (но не обязан) привлечь его к дисциплинарной ответственности за прогул.

Меры дисциплинарного воздействия предусмотрены трудовым законодательством разные – от выговора и лишения премии вплоть до увольнения по ст. 81 ТК РФ.

Чтобы уволить работника строго по закону, работодателю следует:

  • соблюсти сроки для наложения взыскания;
  • правильно оформить прогул.

Становится все больше желающих получить выплаты по больничному листу. И в интернете часто встречаются предложения о продаже больничных листов. Важно знать, что факт подделки листа нетрудоспособности может быть выявлен на любой стадии: от его изготовления, сбыта до самого использования.

Материальная ответственность за поддельный больничный лист состоит в возмещении работником, неправомерно получившим выплаты, прямого действительного ущерба.

Согласно ч. 4 ст. 15 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ работодатель вправе потребовать вернуть ему сумму пособия по временной нетрудоспособности, выплаченную работнику.

Закон предусматривает в случае отказа удержание денежных средств из заработной платы работника. Разрешается удерживать 20% от каждой суммы месячного заработка лица.

Работодатель также вправе:

  • взыскать полную или оставшуюся сумму прямого действительного ущерба в судебном порядке;
  • взыскать с работника другие убытки, связанные с фиктивным больничным (согласно п. 4 ст. 10 и ст. 15 ГК РФ).

Смотрите в видео как отличить поддельный лист от настоящего

Уголовная ответственность

Любопытная информация

Вариант мошенничества с больничными листами случается, когда мед.работники выдают подлинные больничные листы за оговоренное вознаграждение. Доказать незаконность данного нарушения проблематично, так как оно взаимовыгодно. В качестве варианта для борьбы с подобными правонарушениями может быть введение электронных больничных листов.

Если работник изготовил подложный документ самостоятельно, ему грозит ответственность за подделку больничного листа по ч.1 ст. 327 УК РФ, которой предусмотрены варианты наказания:

  • ограничение свободы до 2 лет;
  • до 2 лет принудительных работ;
  • до 6 месяцев ареста;
  • до 2 лет лишения свободы.

Использование фиктивного больничного листа – деяние с составом преступления, за которое согласно ч.3 ст. 327 УК грозит:

  • штраф до 80 тыс. руб. либо в размере дохода гражданина за период до 6 месяцев;
  • до 480 часов обязательных работ;
  • до 2 лет исправительных работ;
  • до 6 месяцев ареста.

Получение денежных выплат на основании заведомо фальшивого документа – преступное деяние, согласно ст. 159.2 УК сулящее:

  • штраф до 120 тыс. руб. или в размере дохода гражданина за период до 1 года;
  • до 360 часов обязательных работ;
  • до 1 года исправительных работ;
  • до 2 лет ограничения свободы;
  • до 2 лет принудительных работ;
  • до 4 месяцев ареста.

Обратите внимание: лицо, против которого возбуждено дело по ч.3 ст. 327 УК, вправе рассчитывать на освобождение от уголовной ответственности, предусмотренное ст.ст. 28 и 75 УК – за деятельным раскаянием.

Источник: //otdelkadrov.online/6033-raspoznanie-otvetstvennost-za-poddelku-bolnichnogo-lista

Фальшивый больничный лист, что делать?

Вызывают в полицию из за купленного больничного

Любопытная информация Вариант мошенничества с больничными листами случается, когда мед.работники выдают подлинные больничные листы за оговоренное вознаграждение. Доказать незаконность данного нарушения проблематично, так как оно взаимовыгодно. В качестве варианта для борьбы с подобными правонарушениями может быть введение электронных больничных листов.

Если работник изготовил подложный документ самостоятельно, ему грозит ответственность за подделку больничного листа по ч.1 ст. 327 УК РФ, которой предусмотрены варианты наказания:

  • ограничение свободы до 2 лет;
  • до 2 лет принудительных работ;
  • до 6 месяцев ареста;
  • до 2 лет лишения свободы.

Использование фиктивного больничного листа – деяние с составом преступления, за которое согласно ч.3 ст. 327 УК грозит:

  • штраф до 80 тыс. руб. либо в размере дохода гражданина за период до 6 месяцев;
  • до 480 часов обязательных работ;
  • до 2 лет исправительных работ;
  • до 6 месяцев ареста.

Получение денежных выплат на основании заведомо фальшивого документа – преступное деяние, согласно ст. 159.2 УК сулящее:

  • штраф до 120 тыс. руб. или в размере дохода гражданина за период до 1 года;
  • до 360 часов обязательных работ;
  • до 1 года исправительных работ;
  • до 2 лет ограничения свободы;
  • до 2 лет принудительных работ;
  • до 4 месяцев ареста.

На какие признаки фальшивого больничного указывает ФСС?

Порядок выдачи листков нетрудоспособности установлен приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. В этом документе указано, какие медучреждения и какой категории застрахованных лиц могут выдавать листки нетрудоспособности, а также дан порядок оформления больничного.

Фальшивый больничный лист может быть двух видов: полностью поддельным или частично поддельным. В случае полностью фальшивого больничного листка бланк такого документа может иметь такие признаки:

  • могут отсутствовать водяные знаки;
  • может отличаться качество бумаги и печати бланка, линии штриховки поддельного бланка могут отличаться от оригинала.

Признаки частично поддельного листа нетрудоспособности, изготовленного на действительном бланке:

  • может быть указано несуществующее лечебное заведение либо учреждение, не обладающее правом выдавать больничные листы и не имеющее лицензии Минздрава с правом проведения работ (услуг) по экспертизе временной нетрудоспособности;
  • может быть указано имя врача, в действительности не работающего в указанном листе нетрудоспособности;
  • может отсутствовать номер или указан несуществующий номер листка нетрудоспособности;
  • могут быть видны следы травления, подтирок, исправлений.

В особо сложных случаях фальшивый больничный лист может обладать всеми признаками настоящего: номер правильный, врач работает в указанном лечебном учреждении, имеющем право выдачи листков нетрудоспособности.

Однако проверка документации в лечебном учреждении и сравнение данных этой документации с данными поддельного больничного листа может показать, что там (в документах и в больничном) не совпадает фамилия больного или период выдачи больничного, дата выдачи, диагноз и т. п.

Поддельный лист нетрудоспособности и неправильно оформленный бланк — это не одно и то же. Во втором случае при заполнении бланка, имеющего все признаки подлинности, допущены ошибки (лечебным учреждением или работодателем), что препятствует оплате такого листка нетрудоспособности со стороны ФСС.

Для того чтобы избежать ошибок в заполнении больничного листа, советуем ознакомиться со статьей: «Пример заполнения больничного листа работодателем».

Подделка больничного: последствия для работодателя

Чем грозит поддельный больничный лист для работодателя? Если организация приняла к учету лист нетрудоспособности, который при проверке оказался поддельным, то ФСС не возмещает средства, выплаченные организацией работнику по такому листу. Если же возмещение уже произошло, то работодатель, допустивший прием фальшивого документа, обязан вернуть ФСС средства, полученные работником незаконно.

В том случае если работник на момент выявления подделки продолжает работать в организации, последняя может удержать средства, незаконно полученные работником из его заработной платы.

Если же недобросовестный работник успел уволиться, то предприятию придется выплатить средства Фонду социального страхования, а с работником разбираться через суд.

То есть в любом случае организация возвращает средства, полученные по фальшивому больничному листу, Фонду соцстраха.

Если обстоятельства дела протекают в регионе, включенном в эксперимент, то ФСС напрямую выплачивает работнику средства по листам нетрудоспособности. Если впоследствии выявляется, что лист поддельный (что почти исключено в обстоятельствах эксперимента), то ФСС в судебном порядке взыскивает с нарушителя средства.

Чаще всего несоответствия и нестыковки в документах выявляются во время проверок.

Если ваше предприятие включено в реестр проверок ФСС на 2017 год, советуем ознакомиться со статьей: «Порядок проведения камеральной проверки ФСС (нюансы)».

Для недобросовестного работника, предоставившего поддельный больничный лист, могут наступить более неприятные последствия.

Подделка больничного: ответственность работника

В бухгалтерию (в отдел кадров) поступил поддельный больничный лист: ответственность работника предусмотрена статьей 327 УК РФ. Эта статья предполагает ответственность как за изготовление или участие в изготовлении фальшивого документа, так и за использование заведомой подделки.

Если в суде будет доказано, что работник самостоятельно изготовил поддельный больничный, то ему грозит ограничение или лишение свободы до 2 лет. Если больничный лист является подложным алиби в другом уголовном деле, то за использование такого фальшивого документа грозит срок до 4 лет.

В случае если работник знает, что больничный поддельный, но использует его, предоставляя своему работодателю, то ему может грозить штраф, исправительные или обязательные работы или арест до 6 месяцев.

При этом факт, что работник заведомо знал о незаконном происхождении документа, должен быть доказан в суде.

Даже если организация не обратится в прокуратуру, не возбудит уголовное дело против недобросовестного работника, ответственность все же будет: работник будет признан прогулявшим период, который он собирался «прикрыть» больничным листом.

За прогулы его или могут уволить, или подвергнуть другому дисциплинарному взысканию, а также наложить штраф.

Кроме того, возместить предприятию (или ФСС) сумму незаконно полученного дохода в виде оплаты фальшивого листа нетрудоспособности работнику придется в обязательном порядке.

Работник принес фальшивый больничный лист: порядок действий работодателя

В соответствии с п. 1 ст. 12 закона «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255 больничный лист работник обязан предоставить в организацию по месту работы не позднее 6 месяцев со дня, когда его работоспособность признана восстановленной.

Больничный лист сдается работником в бухгалтерию или кадровую службу — в зависимости от внутреннего порядка предприятия. Работники отдела, обязанного к приему листков нетрудоспособности, должны провести визуальную проверку подлинности предоставленного документа:

  • соответствует ли бланк больничного установленному образцу;
  • нет ли подтирок, травления, исправлений.

Если явных признаков подделки нет, но сомнения в подлинности документа остались, работник бухгалтерии или кадровой службы, принявший от работника сомнительный больничный лист, должен инициировать проверку.

Для этого необходимо обратиться в службу безопасности предприятия (если такая есть), проверить подлинность больничного листа в медицинском учреждении, выдавшем его, проверить бланк на сайте ФСС.

Если в ходе первичной визуальной проверки или при проверке данных по листку нетрудоспособности выявлен факт, что документ поддельный, работник, обнаруживший этот факт, должен действовать в соответствии с законодательством РФ и инструкцией своего предприятия.

Прежде всего он может предупредить работника, предоставившего документ, о том, что больничный поддельный. Работник, осведомленный о незаконном происхождении документа, постарается забрать его и избежать последующих разбирательств.

Если же работник оказался не в курсе того, что больничный, предоставленный им, поддельный, то работник бухгалтерии или кадровой службы должен доложить о происшествии своему начальнику. Последние решают вопрос с руководством — инициируют служебное расследование или обращаются в прокуратуру.

Если же фальшивый лист нетрудоспособности принят предприятием к оплате и впоследствии в установленном порядке предъявлен в ФСС для возмещения, то по факту установления его подделки предприятие обязано будет возместить ущерб ФСС.

Как наказывать провинившегося работника: обращаться ли в прокуратуру для возбуждения дела о подлоге, ограничиться ли увольнением за прогул и/или другими возможными вариантами взыскания, предприятие решает самостоятельно.

Ответственности за недонесение о преступлении такого рода, как подделка больничного, в УК РФ нет. Но следует помнить, что подделка документа — это серьезное преступление.

Освобождая недобросовестного работника от ответственности, не направляя в прокуратуру дело о подделке, предприятие тем самым потакает такому человеку в его незаконной деятельности, что может привести к более серьезным правонарушениям.

  • Ст 155 ЖКСтатья 155 ЖК РФ. Внесение платы за жилое помещение и коммунальные услуги.Жилищный кодекс Российской Федерации…

Источник: //nec-it.ru/falshivyj-bolnichnyj-list-chto-delat/

Как получить или купить больничный лист – способы и последствия

Вызывают в полицию из за купленного больничного

Как получить больничный лист, не болея

Результат будет зависеть, как от вашего умения изобразить несчастного больного, так и от настроения врача. Но самое главное, что этот способ прост и безопасен.

Идите на приём к терапевту в свою поликлинику. Например, сутра, по пути на работу.

Помните главное правило: если врёшь – будь краток.

Скажите, что уже второй день к вечеру вас начинает знобить и температура поднимается до 37.4°C. Днём температура нормальная, но чувствуется слабость.

Если спросят, почему вы в первый день не пришли, скажите, что списали своё недомогание на усталость и решили, что само пройдёт.

Когда врач начнёт расспрашивать вас про другие симптомы (помимо озноба и температуры по вечерам), не приписывайте себе всё подряд – это будет выглядеть подозрительно.

Если уж решили добавить симптом для убедительности, то ограничьтесь насморком и головными болями.

Будьте осторожны с такими симптомами как кашель и боль в горле (если их нет), их можно легко проверить.

Врач поинтересуется, работаете ли вы и нужен ли вам больничный. Не стоит самому начинать разговор о больничном, по крайней мере, раньше, чем врач назначит вам лечение.

Терапевт откроет вам больничный на 3 дня.

Больничный лист открывается в день обращения. Задним числом больничные не выписываются, не вздумайте попросить об этом!

Если терапевты в вашей поликлинике не работают в субботу и воскресение, то можно прийти на приём перед выходными, например в четверг, и тогда вы будете отдыхать 5 дней (чт, пт, сб, вс, пн). День закрытия больничного считается нерабочим, даже если вы закрыли его сутра.

Если нужно продлить больничный, то в день его закрытия, на вопрос врача о вашем самочувствии, ответьте, что стало лучше, но по вечерам температура ещё держится в районе 37-37.1°C. С большой долей вероятности, врач продлит вам больничный ещё на пару дней.

Купить больничный официально невозможно!

Никогда, не при каких обстоятельствах, не пытайтесь купить больничный лист!!! Это обязательно приведёт к серьёзным для вас последствиям.

Больничный лист – это документ строгой финансовой отчётности, имеющий многоуровневую защиту (спец. бумага, защитные волокна, микротекст, водяной знак и многое другое)!

На сайтах, предлагающих купить больничный официально или оформить его задним числом, уверяют, что деятельность их легальна и больничные у них настоящие. На самом же деле они продают поддельные бланки низкого качества, не способные выдержать проверку, и деятельность их преследуется по закону.

При малейших сомнениях в происхождении больничного, работодатель сделает запрос в медучреждение его выдавшее и вы лишитесь работы. Но это не самое страшное.

Подлинность и правильность заполнения больничного проверяет не только работодатель, но и ФСС (Федеральная служба страхования).

Подделку там распознают мгновенно, после чего в обязательном порядке направят заявление в полицию, где против вас возбудят уголовное дело по 327 статье (ч. 3) УК РФ (использование заведомо подложного документа).

Таким образом, купив больничный, вы получаете все шансы лишиться работы, испортить трудовую и попасть под уголовное преследование (штраф до 80000 или исправительные работы до двух лет, либо арест до 6 месяцев).

Получение больничного через взятку

Вариант получения больничного через взятку врачу, советую даже не рассматривать. Причём не имеет значения, хотите ли вы купить больничный у терапевта в своей поликлинике или в каком-нибудь платном диагностическом центре (платной клинике).

Неудачная взятка, в лучшем случае, закончится скандалом и информированием вашего работодателя. В худшем, заявлением в полицию и возбуждением против вас уголовного дела по 291 статье УК РФ (дача взятки: штраф в 15-30 кратном размере от суммы взятки или лишение свободы сроком до двух лет).

Врач рискует не меньше вашего, поэтому соглашаться на взятку не станет. Особенно если речь идёт о выписке больничного листа задним числом.

Ещё одна серьёзная ошибка, которая точно обернётся проблемами – это покупка больничного, после того как работодатель отказал вам в отгуле или отпуске. Работодатель, не идиот, он прекрасно понимает, что в такой ситуации, больничный ваш был либо куплен, либо выписан по договорённости. По этому, как только листок нетрудоспособности попадёт к нему в руки, он сразу же займётся его проверкой.

Помимо официальных запросов работодатель может связаться с заведующим поликлиники, описать ситуацию после которой вы «внезапно заболели» и попросить провести внутреннюю проверку, в результате которой выяснится, были ли основания для выдачи больничного или вы его купили.

Источник: //pikabu.ru/story/kak_poluchit_ili_kupit_bolnichnyiy_list__sposobyi_i_posledstviya_5131367

ЮрСлово